人员调动通告（精选5篇）
人员调动通告 篇1
经总裁办研究决定，现对公司部分员工岗位调整如下：
原营运部调整至市场部，担任副总裁;
原总裁办助理调整至营运部，担任副总裁及总裁办助理; 原市场部经理、X4名同志调整至营运部，担任区域经理;
原商务部经理、调整至网络部，担任商务经理;
原营运部高级经理调整至市场部，担任高级经理;
望以上同志二日之内做好交接工作，尽快适应新的工作岗位。
特此通知。
运营管理中心
人事行政部
20xx年XX月XX日
人员调动通告 篇2
----------负责人同志，因工作需要，经当事人同意(申请)，公司决
定调你部所属----------------- 员工同志到----------------------------- 工作。
执行日---------------- 。
请当事人原所在部门负责人安排好该员工的工作交接，并请接收单位部门负责人安排好该员工今后的工作。
调出部门：---------------------------------------------------- ;
调入或部门：--------------------------- ------------------------------ ;
行政人事部： ------------------------------------------------------ ;
总经理：----------------------------------------------------- 。
恒伟机箱
年 月 日
人员调动通告 篇3
根据，现将同志由原楼栋岗位调至楼栋岗位。接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于年月日至调入楼栋报到。请调出、调入楼栋做好配合和协调工作。
特此通知
物业分公司办公室
年月日
人员调动通告 篇4
根据工作需要，现将由**车间位调至**部岗位。接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于*年**月 **日至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。
特此通知
**公司
人力资源科
*年 **月**日
人员调动通告 篇5
负责人同志，因工作需要，经当事人同意(申请)，公司决定调你部所属员工 同志到 工作。执行日期 。
请当事人原所在单位(或部门)负责人安排好该员工的工作交接，并请接收单位(或部门)负责人安排好该员工今后的工作。
调出单位(或部门)： ;
调入单位(或部门)： ;
行政人事部： ;
分管副总(总助)： ;
总 经 理： ;
X公司
年 月 日
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