公司人事专员辞职报告范文（通用29篇）
公司人事专员辞职报告范文 篇1
尊敬的领导：
您好！
很抱歉在我入职两年后的今天还是和您和大家说声再见了。在这两年里，我学习到了很多东西，收获到了很多，两年前我从未接触过这行，可以说我是您一手带出来的。我在这一行所学习到的东西基本都是您传授给我的，而我却并没有回报给您太多的东西。刚一开始的时候我什么都不懂需要您一手一手的教，而后面我慢慢的熟练业务之后也开始自己独立处理事情，但是还是会经常出现问题，而现在两年过去感觉自己好像没有着任何的进步，始终都是那种刚入行的.新人感觉。或许是因为我不适合这一行吧，所以在这里工作了这么久都还没用一丝起色。很多人都说进入一个行业行不行工作两年之后就知道了，如果两年你真的做出了一些成绩就可以，如果没用做出什么成绩，那就可以考虑转行了，我想我也到了应该转行的时候了。
在两年前，我刚刚进入这一行的时候我还有着一颗雄心壮志，觉得只要自己努力那就肯定能够做出一番事业。但是事情好像并不是这样的，有些事情不是你努力就能够得到回报的，还需要着天时，人和，总的来说就是需要着运气。而作为一个倒霉了二十多年的人来说我觉得我的好运一直积攒着，等待一个适合爆发的机会。我想或许我离开这一行会比较好，如果不是领导您一直以来对我的支持，或许我早就辞职离开这个行业了。而我坚持的这两年也并不是没有意义的，这两年让我知道了天分是一个很重要的东西，如果没有着一点点的天分我想怎么努力也都是不会成功的。而这两年的时间也让我知道了我在这一行是一点天分都没有的，我需要做的就是尽快辞职，找到自己天赋所在的行业，三百六十行只要我不努力不放弃我一定会在某一行成为状元的。
我知道这对于领导您来说或许很难受，但我想人都是有私心，有自己的思想和目标的。没有人会希望自己的未来就是这样的平平无奇，更多的是希望自己能够在未来的生活里过得更好，生活过的更富足更幸福。而我现在还这么年轻，我还有这大把的时间去让我去碰壁去学习，我想年轻是我最大的资本。而我需要做到的就是抓紧时间学习到更多的东西，找到适合自己的行业，好让未来的自己能够安定下来。最后希望领导您能够同意我的辞职申请，谢谢您了。
此致
敬礼
辞职人：
日期：20xx年xx月xx日
公司人事专员辞职报告范文 篇2
尊敬的领导：
您好!
首先，我很感谢您当初愿意录用我，给了我这么一个工作的岗位，让我能够有地方展现自己的才能，实现自己的个人价值，但是在公司工作的这段时间里，我越来越觉得自己的身体不适合干这么高强度的工作，所以我很遗憾，我得向您辞职，离开公司了。
首先作为公司的人事文员帮助同事们解决一些简单的工作的确没什么，但是您去却忘了蚂蚁多了也是可以抬得动大象的，每天除了完成我自己的那一堆公司，还得帮他们忙，我其实特别想拒绝，但是我知道自己才来公司不久，这个时候跟同事把关系弄僵不好，我当时还是非常想好好的在公司待下去的，比较这份工作我也是花了很多的时间和精力才得到的，我不想这么轻易的放弃，但是我真的是高估了自己的能力，要是我工作中做的快也就算了，我现在每天工作都完成不了，每天我都需要加两个小时的'班，长期以往，我的身体真的受不了，一天二十四个小时，我有将近十个小时坐在自己的岗位上，我哪里敢起来走动一下啊，您的文件要尽快做好检阅给您，他们的文件打印也是说马上就要，我算是忙的一刻也停不下来，而我也只有这样才能勉强的跟上公司的工作节奏和进展，我不能理解自己在下班时间耗费这么多的时间和精力在工作上，我能得到什么?一副越来越差的身体?我可不想现在不惯身体上的疲惫工作，以后再花钱到医院来治病，这是我最不想看到的，但是我现在的身体就是往这方面在发展，由于自己不能合理的休息，身体的免疫力下降，身体上的小毛病也是没停过，要么是发烧，要么是手肘的位置疼痛，我这样强撑下去，只会越来越糟糕吧，我思来想去，决定还是辞职算了。
我为何要吃这一份苦呢，我也是为了自己的身体做考虑，身体健康那可是我们年轻人最大的本钱，我现在的工作上的事，我家里人也是知道了，无条件的赞成我辞职，有了他们的赞成，我也是毫不犹豫的写下了这份辞职报告。希望您能理解吧，是我没有想到这个位置的工作居然能如此的繁多，既然我不能很好的完成工作，从您的角度考量，您也不想自己用一个这样差劲的员工，谁不想自己手下的员工都非常的优秀，很明显我不是。
您放心，我就算辞职的了，公司的最气的项目文件信息我也不会泄露出去的，这点职业道德我还是有的，祝愿我能在调整好身体之后，能找到一份合适自己的工作，再见了。
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
公司人事专员辞职报告范文 篇3
尊敬的领导：您好！
以前的时候，我总是迎接他人的到来，每每招到新的员工我都会高兴很久，我也会很热心的去引导他们熟悉整个环境，但这次我没有想到的是，我提出了辞职的申请，这次辞职是我想了很久的一件事情，虽然很不舍在公司的这段时间，但是作为一个理性的成年人而言，我想这个决定才是最理智的了。
作为一名人事专员，我很清楚自己的职责，平时每一天的工作我也有很认真的完成。加上自己是一个很热心的人，和大家相处的也非常的愉快，虽然自己工作中也会有很多麻烦的事情，但我从来不会把这些情绪带到生活当中去，也不会带到和同事们的相处之中去。在这一点上，我认为自己完成的还不错。至于其他的一些琐碎，我相信领导以及同事们都能够感受得到。其实这次辞职并非是因为公司的原因，而是因为我自己想法上的一些变动，反复的就纠结之后，我还是做了这样的一个选择，我也不会后悔作出这样一个选择。
我是一个很有目的.性的人，以前在人事这份工作上，我就给自己定了目标，招什么样的人，要有什么样的标准，我自己都会明白，也会根据自己制定的这些条条框框去执行。但慢慢的我感觉自己的思想有了一些改变了，或许是自己经历了一些事情吧。总之，我或许不会再考虑做人事这份工作了，虽然它曾经给了我很多美好的回忆，也给了我很多阅历和成长，但是如果我在这样浑浑噩噩下去，毫无目的性可言的话，不仅我的理想会生病，我自己的成长也会暂停不再成长了。所以通过反复思考之后，我还是做出了这样的一个决定，我决定辞职，就在这个月的月底，我会离开公司。希望我的离开不会给您带来太大的困扰，也希望我不会让您感到生气和失望。非常抱歉，也非常感谢。
在公司也待了一段时间了，和大家相处的也一直很好，虽然平时聊天的机会不多，但是有空的时候大家聚在一起也是非常的开心。这是一段很美好的回忆，我们能够相聚也是一段美好的缘分，将来的日子，我祝愿大家能够工作顺利，一帆风顺，生活快乐安康，一生无忧。祝愿公司也可以在这条道路上发展的更好起来，走向一个更高的层级。
此致
敬礼！
辞职人：
20xx年x月x日
公司人事专员辞职报告范文 篇4
尊敬的部门领导：
你好!此次我怀着无比愧疚的心情来写此报告。因为事情来得太突然，仓促得让我措手不及。
首先，是感谢各位领导和同事们对我的照顾。特别要感谢周经理、易主任和各位同事在我的工作中所给予的照顾、支持和批评指正，让我看到了自己在工作中的不足，提醒我及时改正错误，变得更努力、更上进。这也将为我以后打下良好的工作基础。
再次，是致歉。无力的一个字一个字的写着这份连我自己都没底的报告，是我没能履行好与周经理的约定，也是我辜负了领导对我的一番赏识与提拔。我的突然离职，给领导和同事凭添了许多麻烦，也给部门的开展工作增加了诸多不便，在此，我致以深深的歉意。
站在平时的岗位边，看着这眼前刚刚适应的环境，回想自己在这一个多月时间里...要说自己对这个岗位有多深的感情，那是虚谈。但是，再怎么样也是自己辛辛苦苦努力过将近两个月的地方，那些烈日下汗水，那些疲累中的坚持，都将成为我即将过去的回忆...突然的离开让我变得很不舍，也困在与经理之间的承诺犹豫不决。人往高走，水往底流。经再三考虑，还是决定提笔写此报告，呈请部门领导批准。再次感谢我的这些领导和同事，也再次对致歉。
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
公司人事专员辞职报告范文 篇5
尊敬的领导：
您好！
真的非常的抱歉，在过去的工作中受了您这么多的帮助，但是在现在，却不能继续在您的手下为您解忧了。因为自己的情况，我必须在这里向您提出辞职，必须向x公司说出再见！
真的很不舍，做这个决定的时候，我真的考虑了很久，想了很多种可能。但是作为一名人事，我其实能看清现在的情况。自己的情况已经不再适合在这里继续下去了。虽然感到非常的抱歉，但是，这个时候我的离开对公司，对自己，可能才是最好的选择！
自己这几年来，一直尽心尽力的为公司付出自己的贡献，在您的帮助和领导下，我们圆满的完成了公司交给我们的任务，将适合公司的人才从茫茫的求职者中挑选出来，一步步的培养成更加优秀的公司员工。在一开始的工作中，自己真的非常糟糕，在面试的时候自己甚至比面试者还紧张一些，不过好在身边还有您，您的安慰和鼓励让我有了信心进行接下来的工作。在这些年来，您对我一直都是亦师亦友的存在，因为由您，我才能学会当一名人事，因为由您，我才有信心做好自己的工作。
反观现在，公司中不少的同事都是我招聘进来的，他们如今在默默的为公司奉献出自己的力量，我也感到非常的欣慰。但是想起在过去自己错出的错事，也感到非常的汗颜。
作为人事，我自然了解我们的公司，尽管不如领导们这样透彻，但是自己也明白自己该如何的去发展和提升。当初其实自己给自己定下了发展的目标，甚至现在还只是在实施中。可是，当初的自己毕竟还只是个稚嫩的新人。我忽略了自己身体可能出现的变化，甚至在之后都没能察觉出这个漏洞。现在，这个漏洞出现问题了，因为身体的问题，我必须要离开这里。这是无法拒绝的，也没有办法折中。这让我感到很难过，正应为我努力到了现在，我更加感到对这里的不舍。
我在这里x年，认识了很多的人，有的人走了，有的人还在努力，一直以一个第三人的角度看事的我，却没想到自己也有离开的一天。但是既然已经成为了既定的事实，自己也没必要闹别扭。只希望能在最后的一刻，一直坚持在自己的岗位上。
最后，祝愿x公司能越做越好，同事们都能工作顺利，步步高升。祝愿您，身体健康，家庭幸福！
此致
敬礼！
辞职申请人：
20xx年x月x日
公司人事专员辞职报告范文 篇6
尊敬的领导：
您好！
很抱歉在我入职两年后的今天还是和您和大家说声再见了。在这两年里，我学习到了很多东西，收获到了很多，两年前我从未接触过这行，可以说我是您一手带出来的。我在这一行所学习到的东西基本都是您传授给我的，而我却并没有回报给您太多的东西。刚一开始的时候我什么都不懂需要您一手一手的教，而后面我慢慢的熟练业务之后也开始自己独立处理事情，但是还是会经常出现问题，而现在两年过去感觉自己好像没有着任何的进步，始终都是那种刚入行的新人感觉。或许是因为我不适合这一行吧，所以在这里工作了这么久都还没用一丝起色。很多人都说进入一个行业行不行工作两年之后就知道了，如果两年你真的做出了一些成绩就可以，如果没用做出什么成绩，那就可以考虑转行了，我想我也到了应该转行的时候了。
在两年前，我刚刚进入这一行的时候我还有着一颗雄心壮志，觉得只要自己努力那就肯定能够做出一番事业。但是事情好像并不是这样的，有些事情不是你努力就能够得到回报的.，还需要着天时，人和，总的来说就是需要着运气。而作为一个倒霉了二十多年的人来说我觉得我的好运一直积攒着，等待一个适合爆发的机会。我想或许我离开这一行会比较好，如果不是领导您一直以来对我的支持，或许我早就辞职离开这个行业了。而我坚持的这两年也并不是没有意义的，这两年让我知道了天分是一个很重要的东西，如果没有着一点点的天分我想怎么努力也都是不会成功的。而这两年的时间也让我知道了我在这一行是一点天分都没有的，我需要做的就是尽快辞职，找到自己天赋所在的行业，三百六十行只要我不努力不放弃我一定会在某一行成为状元的。
我知道这对于领导您来说或许很难受，但我想人都是有私心，有自己的思想和目标的。没有人会希望自己的未来就是这样的平平无奇，更多的是希望自己能够在未来的生活里过得更好，生活过的更富足更幸福。而我现在还这么年轻，我还有这大把的时间去让我去碰壁去学习，我想年轻是我最大的资本。而我需要做到的就是抓紧时间学习到更多的东西，找到适合自己的行业，好让未来的自己能够安定下来。最后希望领导您能够同意我的辞职申请，谢谢您了。
此致
敬礼
辞职人：
日期：
公司人事专员辞职报告范文 篇7
敬重的x单位领导：
您好！
首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向x单位提出辞职，纯粹是出于个人的缘由（家庭缘由/身体缘由等等），不能在x单位连续进展！离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，的`确很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要打算离开了，我恳请单位谅解我的离开。
同时，很荣幸曾身为x单位的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感谢！诚心祝福全部在辛勤工作的员工工作顺当，事业有成！
此致
敬礼！
辞职人：
20xx年xx月xx日
公司人事专员辞职报告范文 篇8
尊敬的领导：
我于20xx年x月x日入职，来x年了，为自已敲打这一封沉重的辞职信，感触万分。
首先，非常感谢经理对我的信任和教诲，让我在人力资源助理职位上具体接触了薪酬设计及计算、人员的招收和配置、社会保险的办理、员工劳动合同的签订。同时，兼任经理助理职位让我能直接参与公司管理层会议，记录会议纪要让自已学会了如何把握重要的信息。
其次，我离职的主要原因是：发觉自己越来越不适应目前的工作环境，自已对目前的工作已熟练掌握，没有更好的学习动力和晋升空间。
同时，我知道自已在担任公司职位时，有很多不足之处，例如，在招公司人员时，也会招不到合适的人选；在举办公司年会时，也会有很多考虑不周的地方，在此很感谢领导的谅解和包容。
是我人生从业的第一家公司，我希望自己能继续跟公司一起共成长。但由于我个人原因，我希望在合同到期后不再续签，特提出离职申请，希望得到领导的批准，深表感谢。
最后，祝愿鸿运年年！
此致
敬礼！
辞职人：
年月日
公司人事专员辞职报告范文 篇9
尊重的公司领导：
来经纶一年多了，在人事专员这个岗位的我早已看惯了别人的辞职信，却在敲打本人这一封甚是繁重的辞呈之时，无从下笔。
我异常珍爱经纶大群体给予我这一年多来锤炼、学习、成长的机会，也非常的感谢各位领导、同仁给予我的众多辅助；无比感谢经纶传媒给予我这样一个意识自己、转变自己的平台，不断的磨难让自己从象牙塔中走到事实。我欢喜的察看着园区一花一木的成长，愉悦的迎接一张又一张的新面貌，也遗憾的送走一位又一位同仁。在经纶的大家庭里，我学会了许多在学校里未曾接触的货色，也开端学会认真地看待自己的工作，善待身边的每一个人，爱护这份工作的机会，尽力让自己在一直的在毛病中成长。
面对自己的良多错误，我只有觉得负疚，十分感激各位领导的信赖，给予我一次又一次的机遇持续在人事专员这个岗位上探索成长。我的每一个过错都是由于自己的不够当真、不够负责造成的，鉴于自己的才能有限，现申请提出辞职，望领导同意！
最后，我发自心坎的盼望公司鸿运年年！
顺祝商祺！
辞职人：
年月日
公司人事专员辞职报告范文 篇10
尊敬的领导：
您好！
我进入公司也有三个月的时间了，自从担任公司的人事助理一职后一直努力的工作，争取让自己能够对得起领导您给予我的信任，也是为了让自己能够对得起公司给予我的这份薪水，如果我拿到了薪水却是没有付出相应的努力，我想我自己内心也是会不好受的。而这次向您递交这份辞职报告也正是因为这个原因，虽然我一直在努力工作，但我却是感觉自己并没有很好的完成工作，总是会犯下各种各样的错误。而在每一次犯错之后我就会怀疑自己真的适合这份工作吗，自己是真的在为公司做着贡献，而不是在给公司捣乱吗。我也安慰自己是因为不够熟练所以才总是犯错，但是在熟练之后却好像还是总犯下这些错误。我想或许是我自己真的不适合这一份工作吧，在三个月前选择来面试这份工作也是想要转做这一行试一试，看看自己能否有这个能力担任这个职位。而这三个月来的表现，我想我也已经证明了，我自己好像确实是不适合这一份工作，我还是只适合做我原先的那一份工作。
在来到公司的这三个月里，虽然时间特别的短暂，但也是和很多同事有了不错的关系，并且建立了友谊。而在工作的过程中我在遇到很多我自己一个人解决不了的问题时也会去寻求他们的帮助，让我在没有办法时能够得到别人的帮助。因此我对于大家也是特别的感谢，而现在突然一下要离开这里了还真是有些舍不得，虽然只有短短的三个月的时间，但依然有了深厚的友谊。当然也并不是以后就见不了了，只是可能不能像现在这样每天都能够见到。
这三个月里我也在这里学习到了很多在过去没有学习到的东西，毕竟这是我第一次从事人事助理，人生中的第一次总是会有着很大的收获。这次我辞职也只能是我自己的原因，是我的能力还不够强，也或者是我的天赋并不在做这行方面，所以让我在工作时总是会出现问题，而在我离开之后公司就可以招一个能力更强的人事助理，这样也能够让大家在工作时更加的方便也省事。当然我虽然离开了也并不会放弃，我依然会去寻求锻炼自己的方法，增强自己的能力，等到我觉得自己足够强了的时候我依然会回到这里成为这个大家庭中的一员。
此致
敬礼！
辞职人：
20xx年xx月xx日
公司人事专员辞职报告范文 篇11
尊敬的领导：
您好！
我于20xx年7月9日入职，来两年了，为自已敲打这一封沉重的辞职信，感触万分。
首先，非常感谢经理对我的信任和教诲，让我在人力资源助理职位上具体接触了薪酬设计及计算、人员的'招聘和配置、社会保险的办理、员工劳动合同的签订；同时，兼任经理助理职位让我能直接参与公司管理层会议，记录会议纪要让自已学会了如何把握重要的信息。
其次，我离职的主要原因是：发觉自己越来越不适应目前的工作环境，自已对目前的工作已熟练掌握，没有更好的学习动力和晋升空间。
同时，我知道自已在担任公司职位时，有很多不足之处，例如，在招聘公司人员时，也会招聘不到合适的人选；在举办公司年会时，也会有很多考虑不周的地方，在此很感谢领导的谅解和包容。
加强了对实践教学日常监督、检查与评价。实践教学日常监督与检查，采取了由实践教学管理部专人负责、中心其他管理人员协助配合的管理方式，对实践教学进行日常检查，从检查中发现问题，解决问题。实践教学采取科学、合理的评价方法和手段，通过请教学督导委员会听实践课、学生评实践课等方式，发挥各方面的综合作用，促进实践教学质量的进一步提高。
是我人生从业的第一家公司，我希望自己能继续跟公司一起共成长。但由于我个人原因，我希望在合同到期后不再续签，特提出离职申请，希望得到领导的批准，深表感谢。
此致
敬礼！
辞职人：
20xx年xx月xx日
公司人事专员辞职报告范文 篇12
尊敬的领导：
您好!
时光消逝，不知不觉中已经过去了三年了，我来到公司从事人事工作也已经三年了，这三年的时间里，我多多少少也做出了一些小成绩，不辜负领导的期望，也不辜负公司这个平台给予的机会。今天向您提出辞职的请求，我感到非常愧疚，当前人事部门的员工并不多，而我作为公司的一名老员工，这个时候提出辞职确实是有些不妥的。但是我希望您能够谅解我的情况，并且麻烦您尽快为我处理这个问题，我在此真的感激不尽。谢谢!
这次辞职是因为我怀孕了，这是一件值得开心的事情，但与此同时我也必须要放弃掉一些东西，比如我的工作，我是一个非常强势的人，当我得知怀孕的时候，我心里想的是先工作着，到时候完全不能工作了再辞掉。但是我的家人极力反对，因为我身体的一些原因，能够怀孕是一件足够重视的事情。和我爱人结婚两年了，我的身体一直都比较的虚弱，因为我个人也是比较瘦小，所以身体要好好调理一阵子才行。
这些年也一直都没有怀上孩子，这次突然怀上孩子家里人更是重视一些了。所以这次无论如何都不允许我接着工作了，我妈甚至是发动了全家人开始给我做思想工作，一开始我觉得很烦躁，不想听，但是后来我也认识到自己确实应该重视这件事情，这是他们的一份关心，也是一个现实情况，所以我也确实应该去好好的.保护好这个孩子，给家人们，给我老公一个交代。所以我这才选择辞职，希望领导您能够理解，也希望您能够找到合适的人来接替我这份工作，不给公司带来损失。
来到公司也已经有好几年了，现在突然辞职时，眼前播放着一幕又一幕，有感动的，有开心的，有悲伤的，不论哪一种，这都是我这三年里所积累的财富。这三年，不管是公司领导还是部门的同事以及其他部门的同事们，都给予了我莫大的关心和帮助。正是由于大家对我的这份关怀，更让我珍惜这份工作，更让我珍惜这一次机会。可是现在要跟大家道别了，我也不知道该怎么去形容自己的感情和心情。只是非常遗憾，但我相信这也许是一种新的开始。我相信大家会越来越好，也相信公司发展会越来越顺利，我想再次祝愿大家今后一切都好，也祝愿大家幸福顺利!感谢大家，后会有期!
此致
敬礼!
20xx年xx月xx日
公司人事专员辞职报告范文 篇13
各位领导:
首先感谢对我的奉献和关心，感谢公司相关负责领导花时间看了我的辞职报告并认真处理。在xx人力资源有限公司工作七个多月。在这段时间里，我在贵公司学到了很多东西，也学到了很多关于生活的东西。面对如何处理各种问题，我觉得最有学问的是如何让自己适应社会发展。还有来自内心习惯的冷静，从容，耐心。感谢xx公司这几天对我的培养和锻炼，但由于一些原因我不得不和应晖说再见；
“我是家里唯一的孩子，所以家里人稀少。最近妈妈身体稍有不适。父亲整天在家里忙着生意，皮肤也很疲惫。所以，我很担心父亲的健康。经过家里的`讨论和内心的决定，我辞去了现在印刷文员的工作，回家帮父亲分担维持家里生意的压力。希望公司理解并感激。如果有来生，我一定继续前面。”！
此致
敬礼！
辞职申请人:
20xx年3月6日
公司人事专员辞职报告范文 篇14
敬重的领导：
首先感谢对我的付出与关怀,更加感谢公司的相关负责领导能抽时间来看我的辞职报告并对此作出严厉的处理,本人自来到xx人力资源有限公司工作已7个月有余，这段时间本人在贵公司学习到许多的东西，也明白了人生许多道理，在面对各种问题怎么去处理，我觉得学到最多的是怎样让我自己去适应.进展，还有就是来自内心习惯性的从容、淡定、忍耐，感谢xx公司这些日子对我的栽培和熬炼，但本人因某些缘由不得不和英汇说出再见;
“本人为家中独子，故家里人丁稀缺，近来本人家母身体略有不适，家父整日忙于家中生意，发肤尽显疲乏，故本人甚是担扰父亲身体，经家中商讨和自己内心打算,故辞去现文印一职，回家关心父亲分担压力以维持家中生意.望公司谅解,感谢不尽,如有来世,定当再继前缘”!
此致
敬礼!
辞职申请人：
20xx年3月6日
公司人事专员辞职报告范文 篇15
尊敬的领导：
您好！
我是，我非常遗憾这次向您来辞职，我作为一名人事在这里工作了一年多的时间，回顾工作留下了一笔厚厚的回忆，在今后的工作当中我会怀念这段经历，当然我知道这份对我的影响一定是非常大的，其实这就是一个过程，我能够在这份工作当中收获才是非常关键的，虽然是看上去比较 简单，没有什么大问题，可是不管是在什么时候都应该清楚这一点，我这次来辞职也是觉得自己对这份工作抱着质疑了，当时来到这里时候我是有着自己的规划的，在工作当中我也在一直在想着怎么去做好自己的本职工作，现在想想其实还是有很大问题的，我规划了这份工作到现在已经出了问题了，离自己期待的方向是越来越远，这是我不愿看到的。
在这里一年的时间我总是在给自己鼓励，我希望能够有所收获，作为一名人事专员我需要做到的事情还很多，这不仅仅是对带自己的工作一个判断，很多时候也应该有一个好的规划，可可是这一年来这份工作对我来说做的不是那么快乐了，因为在来之前我就已经规划好了这份工作，过去这一年来我也在不断的纠正自己，可是我发现在工作当中这不并不是自己想要的工作状态，这段时间以来我就在提醒自己一定要把这些完善好，可是工作不是自己满意的情况，再怎么去适应都不会有什么好的结果，现在我非常清楚自己这么做很不负责，我这是对自己工作非常不稳定的因素我。
往往在工作当中就是缺少这种好的习惯，过去这一年来，我没有纠正好心态，这会出问题的，当然在这里一年来我非常的充实，现在来辞职我觉得很不应该，第一就是这是我自己选择的，也是给了我机会，过去我就一会走希望能够有一个平台展示自己，在工作生活当中都应该达到一个平衡的状态，第二就是我工作了一年我才弄清楚这些，我现在说自己不适合这份工作这就显得有点不好了，但是我必须要去面对这些，这本就是真正存在的一些问题，我希望能够把自己的事情做好，无论是在什么时候都是如此，这次的离开我希望自己不辜负了对我的培养，作为人事专员我是知道一个员工一定要发挥自己的价值，给公司创造了价值才是实际的。
在这最后的时间我会发挥自己双倍的努力，对自己在这里一年来的工作有一个交待，请领导批准。
此致
敬礼！
辞职人：
20xx年x月x日
公司人事专员辞职报告范文 篇16
尊敬的部门领导:
嗨，我怀着巨大的负罪感写这份报告。因为事情来得太突然了，我一时措手不及。
首先感谢领导和同事对我的照顾。特别感谢周经理、易董事及同事们对我工作的关心、支持、批评和指正，让我看到了工作中的不足，提醒我要及时改正错误，变得更加努力，更加上进。这也将为我以后的工作打下良好的基础。
还是那句话，是道歉。这份报告我写不出来，连我自己的底都没有，一字一句。是因为我没有履行和周经理的约定，没有辜负领导的赏识和提拔。我的突然离职给领导和同事造成了很多麻烦，也给部门的工作带来了很多不便。在此，我要表示深深的.歉意。
站在平时的岗位旁，看着刚刚适应的环境，想着这一个多月的自己...说我对这个帖子的感受有多深是一句空话。但是，再怎么努力，也努力了快两个月了。烈日下的汗水，疲劳中的坚持，都会成为我对过去的回忆...突如其来的离开让我感到很难过，我被困在了和经理承诺的犹豫中。人往高处走，水往低处流。经过仔细考虑，我决定写这个报告，并请部门负责人批准。再次感谢领导和同事，再次向道歉。
此致
敬礼！
辞职人员:
20xx年xx月xx日
公司人事专员辞职报告范文 篇17
尊敬的领导：
您好！
思考良久，还是打算提笔写下这封辞职报告。
很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。
而在眼下经济危机的形式下，大多数的地产公司的日子都很难过，市场的情形也不太乐观！结合公司现项目的情况，是不是还需要养这么多的人？是否该考虑人力成本的压缩了？从与各分管部门领导沟通的情况来看，建议如果在目前仅是项目的话，结合现在的工程进度安排与开发体量，人力需要大大的压缩，建议逐步进行减员计划，对于函大项目而言，因为也是分期启动的，实际可根据分期计划实行阶段性的人才扩充准备，当然这都只是我的建议而已，具体的还需要您再仔细的斟酌确定。
公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下相信能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但老师的能力基本上可以说是获得了所有人的认可。
之前所列的有关xx月份的工作计划，特别是有关xx年人力规划、招聘培训计划都跟公司发展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状息息相关，我想这部份的工作也需要顾问的咨询成果出来后做出来的规划、计划才是具有针对性的，具有实操性的；有关薪酬绩效管理的办法，也需要在部门与岗位职责的划分清楚的情况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的，所以这也需要基于顾问的结果来进行确定，但公司行政类的基本管理制度是可以先行的，毕竟这与公司的架构、职责划分的关系并不大，但却是规范日常行为的必须的法宝。
一直以来都在思考自己的发展与定位，因为地产，因为对您的认同，离开了所熟悉的it企业，从去年x月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在领域还算专业，但现在看来却是真的非常失败。
从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的变化增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在思量，到底应该做什么，回归人力？但人力的工作却没能推动，失败！
为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有决定了，是时候离开寻找更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。
此致
敬礼！
辞职人：
20xx年xx月xx日
公司人事专员辞职报告范文 篇18
尊敬的领导：
您好!
我于20xx年7月9日入职，来两年了，为自已敲打这一封沉重的辞职信，感触万分。
首先，非常感谢经理对我的信任和教诲，让我在人力资源助理职位上具体接触了薪酬设计及计算、人员的招聘和配置、社会保险的办理、员工劳动合同的签订;同时，兼任经理助理职位让我能直接参与公司管理层会议，记录会议纪要让自已学会了如何把握重要的信息。
其次，我离职的主要原因是：发觉自己越来越不适应目前的工作环境，自已对目前的工作已熟练掌握，没有更好的学习动力和晋升空间。
同时，我知道自已在担任公司职位时，有很多不足之处，例如，在招聘公司人员时，也会招聘不到合适的`人选;在举办公司年会时，也会有很多考虑不周的地方，在此很感谢领导的谅解和包容。
加强了对实践教学日常监督、检查与评价。实践教学日常监督与检查，采取了由实践教学管理部专人负责、中心其他管理人员协助配合的管理方式，对实践教学进行日常检查，从检查中发现问题，解决问题。实践教学采取科学、合理的评价方法和手段，通过请教学督导委员会听实践课、学生评实践课等方式，发挥各方面的综合作用，促进实践教学质量的进一步提高。
是我人生从业的第一家公司，我希望自己能继续跟公司一起共成长。但由于我个人原因，我希望在合同到期后不再续签，特提出离职申请，希望得到领导的批准，深表感谢。
辞职人：
20xx年xx月xx日
公司人事专员辞职报告范文 篇19
尊重的公司领导：
来经纶一年多了，在人事专员这个岗位的我早已看惯了别人的辞职信，却在敲打本人这一封甚是繁重的辞呈之时，无从下笔。
我异常珍爱经纶大群体给予我这一年多来锤炼、学习、成长的机会，也非常的感谢各位领导、同仁给予我的众多辅助；无比感谢经纶传媒给予我这样一个意识自己、转变自己的平台，不断的磨难让自己从象牙塔中走到事实。我欢喜的察看着园区一花一木的成长，愉悦的迎接一张又一张的新面貌，也遗憾的送走一位又一位同仁。在经纶的大家庭里，我学会了许多在学校里未曾接触的货色，也开端学会认真地看待自己的工作，善待身边的每一个人，爱护这份工作的机会，尽力让自己在一直的在毛病中成长。
面对自己的良多错误，我只有觉得负疚，十分感激各位领导的信赖，给予我一次又一次的机遇持续在人事专员这个岗位上探索成长。我的每一个过错都是由于自己的不够当真、不够负责造成的，鉴于自己的才能有限，现申请提出辞职，望领导同意！
最后，我发自心坎的盼望公司鸿运年年！
此致
敬礼
申请人：
.10.11
公司人事专员辞职报告范文 篇20
麦总，吴总：
我是xx年11月到中集。至今已有一年又六个月了。我是抱着为一个中国企业尽心尽力的意愿，买了一张单程机票，到了中集。虽然过去我在中国工作过，也和中国企业有过合资的经历，但这是我第一次在一个中国企业内担任职务。到中集的这个决定，有我的理想主义的色彩。这一年多来，我的经历丰富了很多，对中国和中国企业有了更深的了解。我很珍惜这一段经历，而且不后悔做了这个决定。
还有一个月的时间，我将离开中集。五月份时，这个信息将公开于众。 我们共同探讨中集人力资源管理的模式和人选，已经几个月的时间。您二位一直了解我自己的想法和计划。但是，在这几个月的工作中，您们仍然保持对我的信任，保密和敏感的工作仍然交付给我，让我看到您二位和中集的宽厚和胸怀。对此，我由衷地感谢!
人力资源是支撑中集未来持续发展的战略性因素。因此，不管我是否在中集，都希望您们以及集团总裁班子能够继续给予人力资源管理以强有力的支持。在今后的几年里，中集人力资源管理的基础工作需要做得更扎实。在我离开之前，有几件事情希望得到您们的'关注： 今后两年左右，人力资源职能应该建立中集统一的职级系统。这个系统应该包括中集的各个产业，各个企业，各个地区，各个国家。只要是中集的企业，就应该纳入中集统一的职级系统。只有用统一的衡量标准，中集才能够比较公平地了解每个员工的职责大小。只有实行统一的职级系统，今后在薪酬福利的设计上，在员工职业发展上，在后备队伍培育上，才有一个清晰的尺度。集团人力资源部要在xx年年把中集职级系统在中国境内的制造企业推行实施。20xx年要把职级推进到burg，vanguard， 泰国，等等。
今年已经开始成势的工作是全集团统一的业绩管理体系。多谢吴总的支持，整个集团现在开始意识到，共建团队愿景和年度计划，对上下一致协调，推动工作，业绩管理等，都有极大益处。xx年年能够开始把如何做计划的方法推动下去，能够按照统一的方法评价各级员工的工作计划完成情况和核心价值观的体现。今后几年，需要不断加强管理层的战略规划能力，预测能力，团队管理/激励能力，业绩辅导能力。业绩管理体系需要有强大的管理团队，才有可能行使有效。几个表格，几个程序，是无法代替有效管理的能力。
由此可以看出领导力提升的重要性。远航需要得到大力支持。“远航一”应该做为领导力提升的第一步。向多年前中国的“扫盲”运动一样，远航应该走到中集的每一个角落。让每一位管理者都参加，包括企业的总经理们，包括总裁班子。这样，中集可以把远航做为集团管理的喉舌，推动统一的管理理念，统一的解决问题方法。只有这样，才有可能达到上下左右，发自内心的协调。协调是无法强求的。协调必须发自内心。集团人力资源部已经意识到，应该根据经营战略需要，分析应该具有的领导能力。今后应该启动“远航二”，“远航三”，等等。 此外，中集的人力资源职能，无论集团层面还是企业层面，都还没有能力提供及时，可靠，有效的人力资源信息，供管理团队做经营决策。首要两个原因是：人力资源人员的能力有限，人力资源信息系统没有实施推广。因此，在xx年-20xx年，中集需要全力推广集团统一的人力资源信息系统。这样一个系统，加上有效的信息管理，可以给经营管理层提供有效内部员工各种信息，同时可以降低人力资源职能部门的人工成本。
一旦有了统一的职级，统一的业绩管理体系，有效的信息系统，人力资源职能部门可以建立员工的潜力评估，员工的职业发展通道，关键核心岗位的后备力量培养，以及支持经营策略的人力资源规划。
一旦管理人员的领导力提升，员工对企业的心灵契约能够加深， 企业和团队有凝聚力，上下左右协同程度提高，集团成为有机一体的可能性增强。对人治的依赖性会减低。一个更平等，更透明，更公平的企业文化会产生，会加深对人的信任和授权，增强信息的及时沟通。 集团人力资源部在今后2-3年里，有很多基础工作要做。中集的人力资源职能部门面对着要上陡坡的挑战。让这个职能部门自己杀出一条路来，是不现实的。如果人力资源管理没有总裁和总裁班子一致的支持，是无法行之有效的。同时，我认为如果把人力资源看成是最重要的经营资源之一，人力资源职能应该直接参与经营。
我很感谢二位在这一年多的时间里给我和人力资源部的支持。我希望今后二位能够更关切人力资源职能的发展。爱护一个刚刚成型的职能，帮助它的成长。同时，了解员工和各级管理人员的心态和心声。把人力资源部提供的员工满意度调查，离职面谈，申诉调查等等信息，做为了解员工的正当渠道。使用人力资源部提供的信息，将是对人力资源职能的最大认可。 非常感谢二位和中集的其他同事在这一年中给人力资源部的支持!我也祝愿中集早日达到一千亿的目标!我从内心祝愿中集越做越强，立于不败之地。 今后如果需要，我将很愿意用一种不同的方式，以不同的角色，继续帮助中集。
此致
敬礼!
公司人事专员辞职报告范文 篇21
尊敬的领导：
首先感谢对我的付出与关怀，更加感谢公司的相关负责领导能抽时间来看我的`辞职报告并对此作出严肃的处理，本人自来到xx人力资源有限公司工作已7个月有余，这段时间本人在贵公司学习到很多的东西，也明白了人生很多道理，在面对各种问题怎么去处理，我觉得学到最多的是怎样让我自己去适应社会发展，还有就是来自内心习惯性的从容、淡定、忍耐，感谢xx公司这些日子对我的栽培和锻炼，但本人因某些原因不得不和说出再见；
本人为家中独子，故家里人丁稀缺，近来本人家母身体略有不适，家父整日忙于家中生意，发肤尽显疲惫，故本人甚是担扰父亲身体，经家中商讨和自己内心决定，故辞去现文印一职，回家帮助父亲分担压力以维持家中生意.望公司谅解，感激不尽，如有来世，定当再继前缘！
此致
敬礼！
申请人：
申请时间：20xx年xx月
公司人事专员辞职报告范文 篇22
尊敬的x单位领导：
您好！
首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向x单位提出辞职，纯粹是出于个人的缘由（家庭缘由/身体缘由等等），不能在x单位连续进展！离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，的确很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要打算离开了，我恳请单位谅解我的离开。
同时，很荣幸曾身为x单位的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感谢！诚心祝福全部在辛勤工作的员工工作顺当，事业有成！
此致
敬礼！
辞职人：
20xx年xx月xx日
公司人事专员辞职报告范文 篇23
尊敬的领导：
您好!
我是--，跟你来辞职，我也做了很多思想斗争，这段时间不知不觉当中也在纠结着，现在我终于也是夏天的决心，我需要去面对这件事情，工作上面也没有太多留恋，这份工作对我也是一个很大的帮助，提高了我很多，来到我们公司已经有一年多的时间，做人事工作非常的有感触，但是这段时间以来，我看到了一些不一样的地方，自己留下去也没有什么太多的意义，我知道自己还需要进一步的成长，有些东西不是自己有信心就能做好的，一定要符合环境因素，对于这里，我也是有很多想法，自己确实不适合做这份工作了。
在几个月前就萌生了这种想法，当时觉得很可笑，但没有重视，后面才知道这是真正我要去面对的事情，这份工作对于我而言，显得不是那么好了，有些事情本来就应该抱着一个好的心态，在对自己严格的同时，也应该去考虑一下以后的工作，这是一定的，我也想到了这一点，但没有去深思熟虑，现在是真的知道了，不适合做人事工作，在这里工作了一年多的时间，我看到了这一点，因为自己经常性的出现失误，也感觉对这份工作的兴趣越来越低，所以我就提出了辞职萌生了这个想法，一发不可收拾，现在的辞职也是意料之中的，也是自己需要去面对的，不管在什么时候都应该抱着一个端正，积极乐观的想法，给自己足够的信心，坚持心中所想，才能做得更好，现在我也是考虑到了这一点，我相信我能够直接的去落实好这些，也下定了决心离开这里，不再做人事工作，我在公司添麻烦了，自己真的不适合做人事工作，已经发生了很多小错误，这样的错误累积起来就显得很多了，我不希望看到接下来不好的情况发生。
做这份工作，我也鼓起了很大的勇气，希望能够看到自己的变化，同时也在不知不觉当中得到了变化跟积累，这一点是非常宝贵的，也是我接下来需要去面对乐观的心态，永远都是非常好的，日对一件工作城墙的时候非常的不好，会造成一些不好的监控发生工作，上面就应该自己自觉，对自己要有信心，要坚持心中所想，不应该随意的抛弃之前的想法，可是我真的是没有办法了，真的是不希望看到自己这么堕落下去，坐做不好，这份工作影响很大，也是对工作的不负责，对自己本身也是一种不负责的态度，真的很不愿意看到这样的情况发生，在公司一年多的时间，我的表现一直都不错，可是这段时间却怎么都没有办法去面对，总是出现一些低级的错误，这影响了我的心态，让我重新的审视了自己一遍，确实是不适合继续下去了，我也下定了决心，要给自己足够的时间跟精力去落实这些方面，现在我也会做好接下来的工作交接，不给公司再造成任何的麻烦，希望你能够批准我的辞职。
此致
敬礼!
公司人事专员辞职报告范文 篇24
尊敬的领导：
您好！
虽然抱歉，我依然是在这时候提出了辞职申请。在公司工作的日子里，我都会严格要求自己要多多学习和积累经验，可是我觉得现在已经到一个我能忍受的极限了。
两年的工作中，我成长了很多，更进步了不少，心态方面或者是技能以及突发事件的处理能力方面。特别是今年，在遇上两个部门负责人突然离职的情况下，协同负责人统筹开班，这些学习的机会让我受益颇多。我是很感谢这一份工作的，也同时对自己抱有很多的期望。只是，我没有找到我在这里的合适定位和一份关于工作的成就感。有时候会觉得，在公司，似乎没有做得好的时候过，什么时候都是在一种被鞭策的环境，也许可以令到我更迅速的成长，但是，也让我越来越缺乏自信。我一直希望可以做得很好，我也积极的努力着，可我没有感受到被重视，以及体谅。
在工作时间方面，首先不仅仅关乎我对行政的工作的熟悉状况。的确由于我是新手，很多时间统筹方面会稍稍差点，但是，我一向很自信我的工作效率，即使会有些疏漏，但是不会很慢。而且，开班的频繁是固定好了的，实实在在的，需要在周末加班的日子，几乎让我感受不到何谓周末。而公司的调休制度，比如：一个中周末，需要周六周日都过来，但调休的时候一般却只能休息一天了，因为这两天都不是全天，只是大半天，或者半天。尽管如此，我的这个周末就相当于就没了。现在的工作量越来越大，繁琐的事情也越来越多，不仅仅周末很忙。开班的频率，让我觉得周一到周五的工作也非常紧张。
我一直不愿意放弃这份工作，坚持到了现在！我坚持过了，我努力过了，但是我还是没有办法继续下去。我原以为，公司距离我上夜校的地方很近，很方便的我的学习，但我越来越没有感觉到这种便利。太多的时候，我都是在加班，根本就没有办法兼顾。这份工作，慢慢的占据着我越来越多的时间，我有一种被扼杀的感觉。我没有了私人生活的空间，没有成就感。我经常会在极累的时候茫然：这是我想要的生活？这就是我想要的工作？在我22岁的青春里，留下的就是这样的回忆吗？
我很感激领导在我当初没有任何阅历很空白的时候选用了我，我很珍惜这个机会，这份工作让我在心态上成熟，突发事件的处理能力也在成长。我可以感受真的成长了，进步了。可是，我想我还是要让她失望了。
我考虑了很久，决定于11月辞职，12月上旬，我会正式离开。尊敬的领导，请尽快找一个新同事来接替我的工作，我保证会很尽心很细致的把我所有的经验都告诉她，我也希望她会做得比我更好！
下周，我会将正式的辞职书递给人力资源部负责人。希望您能理解并给予批准！
此致
敬礼！
辞职人：
20xx年xx月xx日
公司人事专员辞职报告范文 篇25
你好！
我是人事部的，很抱歉打扰到您，我递交的这份是我的辞职报告，我正式的向公司提出辞职，希望领导能同意。可能领导会疑惑，我这份工作做的好好的，为什么突然要辞职呢？其实我也想了很久，确实好像在别人看来，我每天的工作都比较轻松，工作时间也是朝九晚六，可是在我看来，我好像一直没有什么进步，工作好像也一直没有什么进展，想了很久，还是递上了这份辞职报告。
我很感谢这家公司对我的信任和培养，可能您不清楚，我刚来公司的时候应聘的不是人事专员的岗位，只是人事经理面试完我后，跟我说我可能更适合这个岗位的时候，看到经理鼓励的眼神，我就毅然决然的选择了现在这个岗位。因为我不是学人力资源专业，刚开始的时候，很多都不懂，所以我很感谢人事经理的信任，将这份我没有任何经验的工作交给我，我也努力的学习，努力的工作，不想辜负经理对我的看重和支持。
到目前为止，我做这份人事专员的工作也很久了，我也能够轻松的驾驭人事这份工作了。这个岗位顾名思义，主要就是招聘，为公司的岗位招聘适合的人才。我也很喜欢这样的工作，每天能和不同的人打交道，用公司的一些福利待遇去吸引更多更优秀的人来公司面试，进而到公司入职来公司上班，每当招进一个人的时候，我内心都特别有满足感。那时我认为这样一直做下去也不错。
现在却慢慢觉得，自己的思维和工作好像有点停滞不前了，每天都是在做重复的工作，公司的岗位依旧是那样的岗位，却是要每天的招人，就是有一种招到了工作了，可是没过多久就会因为各种各样的原因又离职了，然后我又得重新招，每天这样周而复始。我不知道是我自己的问题还是哪里的问题，我现在有点厌倦了这样的工作了。
对不起，我辜负了公司的信任和期待，辜负了经理对我的看重，我内心也很是纠结，但是我还是想去外面看看，现在的生活很岁月静好，但是我却比较向往那种有挑战性的生活和工作，我真的想去尝试一下，希望公司能理解。最后我还是要对这段时间给予过我帮助和照顾的所有公司的同事说声谢谢，最后祝福公司能够欣欣向荣！
此致
敬礼！
辞职人：
20xx年xx月xx日
公司人事专员辞职报告范文 篇26
麦总，吴总：
我是xx年11月到中集。至今已有一年又六个月了。我是抱着为一个中国企业尽心尽力的意愿，买了一张单程机票，到了中集。虽然过去我在中国工作过，也和中国企业有过合资的经历，但这是我第一次在一个中国企业内担任职务。到中集的这个决定，有我的理想主义的色彩。这一年多来，我的经历丰富了很多，对中国和中国企业有了更深的了解。我很珍惜这一段经历，而且不后悔做了这个决定。
还有一个月的时间，我将离开中集。五月份时，这个信息将公开于众。 我们共同探讨中集人力资源管理的模式和人选，已经几个月的时间。您二位一直了解我自己的想法和计划。但是，在这几个月的工作中，您们仍然保持对我的信任，保密和敏感的工作仍然交付给我，让我看到您二位和中集的宽厚和胸怀。对此，我由衷地感谢!
人力资源是支撑中集未来持续发展的战略性因素。因此，不管我是否在中集，都希望您们以及集团总裁班子能够继续给予人力资源管理以强有力的支持。在今后的几年里，中集人力资源管理的基础工作需要做得更扎实。
在我离开之前，有几件事情希望得到您们的关注： 今后两年左右，人力资源职能应该建立中集统一的职级系统。这个系统应该包括中集的各个产业，各个企业，各个地区，各个国家。只要是中集的企业，就应该纳入中集统一的职级系统。只有用统一的衡量标准，中集才能够比较公平地了解每个员工的职责大小。只有实行统一的职级系统，今后在薪酬福利的设计上，在员工职业发展上，在后备队伍培育上，才有一个清晰的尺度。集团人力资源部要在xx年年把中集职级系统在中国境内的制造企业推行实施。20xx年要把职级推进到burg，vanguard， 泰国，等等。
今年已经开始成势的工作是全集团统一的业绩管理体系。多谢吴总的支持，整个集团现在开始意识到，共建团队愿景和年度计划，对上下一致协调，推动工作，业绩管理等，都有极大益处。xx年年能够开始把如何做计划的方法推动下去，能够按照统一的方法评价各级员工的工作计划完成情况和核心价值观的体现。今后几年，需要不断加强管理层的战略规划能力，预测能力，团队管理/激励能力，业绩辅导能力。业绩管理体系需要有强大的管理团队，才有可能行使有效。几个表格，几个程序，是无法代替有效管理的能力。
由此可以看出领导力提升的重要性。远航需要得到大力支持。“远航一”应该做为领导力提升的第一步。向多年前中国的“扫盲”运动一样，远航应该走到中集的每一个角落。让每一位管理者都参加，包括企业的总经理们，包括总裁班子。这样，中集可以把远航做为集团管理的喉舌，推动统一的管理理念，统一的解决问题方法。只有这样，才有可能达到上下左右，发自内心的协调。协调是无法强求的，协调必须发自内心。集团人力资源部已经意识到，应该根据经营战略需要，分析应该具有的领导能力。今后应该启动“远航二”，“远航三”，等等。
此外，中集的人力资源职能，无论集团层面还是企业层面，都还没有能力提供及时，可靠，有效的人力资源信息，供管理团队做经营决策。首要两个原因是：人力资源人员的能力有限，人力资源信息系统没有实施推广。
因此，在20xx年-20xx年，中集需要全力推广集团统一的人力资源信息系统。这样一个系统，加上有效的信息管理，可以给经营管理层提供有效内部员工各种信息，同时可以降低人力资源职能部门的人工成本。
一旦有了统一的职级，统一的业绩管理体系，有效的信息系统，人力资源职能部门可以建立员工的潜力评估，员工的职业发展通道，关键核心岗位的后备力量培养，以及支持经营策略的人力资源规划。
一旦管理人员的领导力提升，员工对企业的心灵契约能够加深， 企业和团队有凝聚力，上下左右协同程度提高，集团成为有机一体的可能性增强。对人治的依赖性会减低。一个更平等，更透明，更公平的企业文化会产生，会加深对人的信任和授权，增强信息的及时沟通。 集团人力资源部在今后2-3年里，有很多基础工作要做。中集的人力资源职能部门面对着要上陡坡的挑战。让这个职能部门自己杀出一条路来，是不现实的。如果人力资源管理没有总裁和总裁班子一致的支持，是无法行之有效的。同时，我认为如果把人力资源看成是最重要的经营资源之一，人力资源职能应该直接参与经营。
我很感谢二位在这一年多的时间里给我和人力资源部的支持。我希望今后二位能够更关切人力资源职能的发展。爱护一个刚刚成型的职能，帮助它的成长。
同时，了解员工和各级管理人员的心态和心声。把人力资源部提供的员工满意度调查，离职面谈，申诉调查等等信息，做为了解员工的正当渠道。使用人力资源部提供的信息，将是对人力资源职能的最大认可。
非常感谢二位和中集的其他同事在这一年中给人力资源部的支持!我也祝愿中集早日达到一千亿的目标!我从内心祝愿中集越做越强，立于不败之地。
今后如果需要，我将很愿意用一种不同的方式，以不同的角色，继续帮助中集。
此致
敬礼!
申请人：
日期：
公司人事专员辞职报告范文 篇27
尊敬的领导：
您好！
回想起自己在公司与同事们一起工作的岁月着实让人难以忘怀，自从担任人事专员一职以来自己始终认真对待这份重要的工作，即便没有做出过什么成就也在这个岗位兢兢业业工作了许多年，然而现如今因为个人方面的原因导致自己想要辞去人事专员的工作。
尽管初次进入公司的时候因为进入陌生的环境导致有些不太适应，但是在同事们的热情帮助与领导的支持下使得自己很快融入了人事部门，在工作之余还能结识这么多优秀的伙伴实在是令人感到很幸运，但是我也明白想要在工作中做出一番成就必然要经历许多困苦才能将其实现，因此自己在进行人事工作的时候从未有过任何的松懈并认真对待，除了每天在各个网络平台发布招聘信息以外还会前往人才市场进行查看，而且有时自己也会利用校园招聘会的契机为公司寻找优秀的人才，做好这方面的工作对我而言便意味着取得了职场中的成就，即便有时遇到难以解决的问题也会通过苦思冥想进行解决。
除了基础的招聘以外自己也十分用心对待平时的考勤工作，利用打卡机的便利统计员工考勤的记录并将其进行整合，因为我知道做好自己的考勤工作对于员工的工资核算是十分重要的，有时即便出现了差错也会提前和员工进行核实并了解当天的状况，事实上正是怀着对人事工作的热爱才不允许自己出现任何的差错，然而随着时间的流逝仿佛自己对待人事工作没有以往那般用心，尽管意识到这个问题以后自己在工作中采取了许多措施，然而面对毫无效果的现实难免会让人感到有些垂头丧气。
其实这次辞职的主要原因还是因为对待工作的心态转变，在进入公司的初期正是因为怀着对人事工作的热情才能够圆满完成领导布置的任务，然而最近自己在工作的时候往往会出现各种走神的状况，因此而导致工作中出现的失误也让自己感到有些愧疚，尤其是自己向领导进行过相应的保证以后仍无法将其改正过来，经过反复思考以后我认为是因为自己对待人事工作不如以往那般用心所导致的。
因为个人的原因造成这样的结果只有辞职才能减轻内心的负担，而且经过这段时间的观察让我发现自己其实已经不再适合继续从事人事专员的工作了，无论是思想上的迟缓还是陈旧的想法都难以为人事工作带来新的活力，因此还是应该让年轻人来接替自己的人事工作才能创造更多的效益，还希望领导能够支持自己辞去人事工作的决定并对当前状况表示理解。
此致
敬礼！
辞职人：
20xx年x月x日
公司人事专员辞职报告范文 篇28
尊敬的公司领导:
我从事经济工作一年多了，早就习惯了别人在人事专员这个位置上的辞职信，但是打了我一顿重的辞职信，就写不出来了。
我珍惜经济学、经济学大集团给我的磨砺、学习、成长的机会，非常感谢各位领导和同事的协助。我非常感谢经纶媒体给了我这样一个平台，让我认识自己，改造自己，从象牙塔里走出来，历尽艰辛，走向真理。我欣喜地看着公园的成长，欣喜地迎接一个又一个新面孔，遗憾地送走一个又一个同事。在我的大家庭里，我学到了很多在学校里从未接触过的东西。我也开始学会认真对待自己的.工作，好好对待身边的每一个人，好好把握这个工作机会，努力让自己一直在困境中成长。
面对自己的诸多错误，我只觉得愧疚，也非常感谢领导们的信任，给了我一次又一次在人事专员这个岗位上继续探索和成长的机会。我的每一个过错都是因为我不够认真，不够负责。鉴于本人天赋有限，特此申请辞职，望领导同意！
最后，真心期待公司年年好运！
祝汤琪一切顺利！
公司人事专员辞职报告范文 篇29
尊敬的领导：
首先感谢对我的付出与关怀,更加感谢公司的相关负责领导能抽时间来看我的辞职报告并对此作出严肃的.处理,本人自来到xx人力资源有限公司工作已7个月有余，这段时间本人在贵公司学习到很多的东西，也明白了人生很多道理，在面对各种问题怎么去处理，我觉得学到最多的是怎样让我自己去适应社会发展，还有就是来自内心习惯性的从容、淡定、忍耐，感谢xx公司这些日子对我的栽培和锻炼，但本人因某些原因不得不和英汇说出再见;
“本人为家中独子，故家里人丁稀缺，近来本人家母身体略有不适，家父整日忙于家中生意，发肤尽显疲惫，故本人甚是担扰父亲身体，经家中商讨和自己内心决定,故辞去现文印一职，回家帮助父亲分担压力以维持家中生意.望公司谅解,感激不尽,如有来世,定当再继前缘”!
此致
敬礼!
辞职申请人：
3月6日
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